招聘专员

岗位职责:
1.跟踪并研判招聘市场动态，为公司人才引进策略提供专业支持；
2.主导招聘项目的规划与落地，确保招聘任务顺利完成；
3.协同各业务部门，保障人才选拔流程顺畅高效；
4.持续改进招聘机制，提升招聘工作的效率与精准度。

任职要求：
1.具备出色的沟通协调与谈判能力；
2.掌握多元化招聘途径与实操方法，能高效整合与运用资源；
3.适应快节奏工作环境，保持主动积极的工作状态；
4.具备较强的团队协作意识与项目组织能力；
5.数据洞察力强，善于通过数据复盘优化招聘体系。