招聘专员 朝九晚六

一、岗位职责1，招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，深入理解岗位要求，实现人才精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。

2，员工关系维护
协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。
策划并开展员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。

3，业务支持工作
深度融入所对接业务单元，提供专业的人力资源解决方案与支持服务。
协助推进团队搭建，分析人员构成，提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行，确保符合公司发展方向及相关法规规定。

三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求：熟练掌握招聘流程及多元化招聘渠道，拥有良好沟通能力与面试评估技巧；熟悉员工关系运作，具备较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具有一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实严谨，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能快速适应变化。

[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人持续成长；
2、员工体检：提供定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；
3、员工活动：不定期举办团建活动，享有年度集体旅游机会；
4、节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。

[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金

[工作时间]
早九晚六，大小周休息，排班灵活有序