工程销售经理（甘肃）

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，智能制造基地及销售网络遍布全国，历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。
公司推行人才快速成长机制，实行高效轮岗与晋升制度，新员工入职即配备专业主管进行全程指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建实现人生价值的舞台，诚邀有志于开创事业、追求卓越的您加入团队。

一、工作内容：
1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。
2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发与项目拓展经验。
3、开展工程渠道客户拜访，对接工程项目信息，挖掘合作机会，推动项目落地成交。
4、独立作业后承担辖区客户的日常维护与新客户开拓任务，持续扩大产品市场份额。

二、薪酬标准：
1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，期间不设硬性销售指标，达成业绩可提前转正。
2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪6600-7100元；保护期结束后执行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+甘肃区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴按公司薪酬考核办法执行。
3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。
4、住宿与差旅：公司统一安排免费住宿，出差费用据实报销。

特别说明：试用期内薪资与差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内虽有初步业务产出，但整体成本仍高于收益，属公司人才培养支持阶段。

三、工作地点：
和乐门业兰州分公司（安宁区利达金河大厦，毗邻兰州建材家居博览城）。

四、能力要求：
1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及上门客户拜访。
2.具备韧性：客户资源积累需周期，前期可能面临高强度工作与较低收入，需持之以恒直至业绩突破。
3.沟通表达能力强：需高频与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿与能力。
4.经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且从业满2年，或本科以上学历且工作经验不足2年者亦可申报。

五、其他：
提供为期3天集中培训，第4天正式上岗。

为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。