销售主管

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地及销售网络，经过十余年的科技创新，已发展成为行业领军企业。
公司倡导快速成长与晋升机制，注重员工能力提升，新员工入职后将配备专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部门或其他关键岗位负责人，同步实现薪资待遇的全面提升。我们始终为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”提供改变命运的机会，诚邀有志于成就事业、追求突破的您携手同行。

一、工作内容：
1、负责防火门、防盗门、钢质门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。
2、前期系统学习产品知识与业务流程，逐步积累客户开发经验。
3、初期参与公司工程渠道及业务拓展任务，开展客户拜访，收集并整理客户信息。
4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。

二、薪酬标准：
1、试用期：3-6个月；试用期底薪4800元/月，期间不设硬性销售指标。
2、转正后执行3个月业绩保护期工资政策，底薪6000元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）；保护期结束后进入绩效工资体系，薪资构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴，季度绩效津贴依据公司薪酬绩效制度发放。
3、年度综合收入：14-20万元，平均月收入8K-11K。

特别提示：试用期内，工资与差旅支出为公司纯投入成本；业绩保护期内实行特殊保障政策，虽产生少量业务，但整体成本高于收益。

三、工作地点：昆明、贵阳。

四、能力要求：
1.能吃苦耐劳：需频繁出差，从事地面推广、传单派发、工地走访及客户上门拜访等工作。
2.具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期工作强度大、收入较低，需保持恒心直至业绩显现。
3.沟通表达能力强：日常需与陌生人高效交流，具备主动影响他人的意愿与能力。
4.大专及以上学历，具备2年以上建材领域销售工作经验。

五、其他：安排为期3天的集中培训，第4天正式上岗。

请务必认真阅读以上内容，以节省双方沟通成本。