工程销售经理（云南）

和乐门业集团专注门类产品研发与制造，拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新，已发展成为行业领先企业。
公司推行人才快速成长机制，实施“快速流动、快速晋升”的培养模式，新员工入职即配备专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步提升薪酬待遇。企业始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建实现梦想、改变命运的舞台，诚邀有志于成就事业、追求突破的您加入。

一、工作内容：
1、负责防火门、工程入户门、学校用门、医疗场所门、工业大门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。
2、初期阶段系统学习产品知识与业务流程，积累客户开发与项目拓展经验。
3、开展工程类业务拓展，对接工程经销商客户，收集工程项目信息，推动项目合作落地。
4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新客户开发任务，持续扩大产品市场份额。

二、薪酬标准：
1、试用期：2-6个月；月薪资4400-4800元，试用期无硬性销售指标，达成业绩可提前转正。
2、转正后：设置3个月业绩保护期，期间月薪6600-7100元；保护期结束后实行绩效工资制，薪资构成为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元+云南区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+奖金+绩效津贴），季度绩效津贴依据公司薪酬绩效制度执行。
3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。
4、住宿与差旅：公司提供免费住宿，出差费用据实报销。

特别说明：试用期内，工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内对新人给予薪资保障支持，虽产生少量业务收入，但整体投入仍高于收益。

三、工作地点：
和乐门业昆明分公司（官渡区高原明珠商务中心，临近地铁1号线昌宏西路站、高原明珠五金机电城）。

四、能力要求：
1.能吃苦耐劳：工作涉及频繁出差、工地实地推广及客户上门拜访。
2.具备坚持精神：客户资源积累需周期，前期可能面临高强度工作与较低收入，需持之以恒直至业绩显现。
3.擅长沟通表达：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力。
4.经验学历要求：具有建材领域销售经验，大专及以上学历且工作经验满2年，或本科以上学历但工作经验不足2年者亦可。

五、其他：
安排3天集中培训，第4天正式上岗。

为提升沟通效率，节约双方时间，请务必认真阅读上述内容。