高级销售主管（行业龙头，B端）

岗位职责：
1、制定销售策略并带领团队完成公司既定销售目标；
2、制定员工的业务培训和技能辅导完成验收，支持员工达成各项工作量的相关要求；
3、制定团队工作计划并完成对市场的需求分析和信息整理；
4、制定团队人才培养计划，落实辅导培养，支持搭建人才梯队；
5、负责对销售市场的需求分析和信息整理；
6、上级领导安排的其他工作。

岗位要求:
1、统招本科学历及以上，学习力强，有良好的自驱力，善于激发员工；
2、3-5年业务团队管理经验，尤以互联网企业，B端从业背景管理者为佳；
3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑；
4、符合RCC的“味道”：简单、诚信、客户至上、担当、乐于挑战、团队协作；
5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情和投入度；
6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识；

专业的培训系统：
1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；
2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；
3、上级支持：绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；
4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

福利多多：
1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；
2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；
4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖
5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；
6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；
7、健康关怀：每年享受健康体检；
8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；
9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；
10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！