产品经理（人力方向）(MJ013469)

关键职责：
1、深入业务团队，通过沟通访谈、调研分析等方式，全面掌握人力资源各模块的运作流程及实际痛点，系统化收集与梳理业务需求。
2、配合开展人力资源市场趋势及竞品研究，输出有价值的洞察，支持产品迭代与创新决策。
3、参与人力资源类产品的功能策划，独立完成原型设计，清晰呈现交互逻辑与页面结构。
4、协助制定产品发展规划与实施路径，明确各阶段目标、核心功能及时间节点，保障产品按计划落地推进。
5、联动技术开发团队，精准传递产品需求，跟踪项目执行进度，及时识别并应对过程中的问题与潜在风险。
6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议，推动跨团队对产品方向和功能细节达成一致理解。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。
2、具备1-3年产品工作经验，熟悉人力数字化平台，涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块者优先。
3、熟练使用Axure、Mockplus等原型工具，可高效输出高质量产品原型。
4、掌握XMind、MindManager等思维导图软件，用于需求拆解与逻辑梳理。
5、具备基础SQL知识，能进行简单数据查询与分析者更佳。