人力实习生

1、负责招聘前期事务，包括信息发布、简历筛选、电话邀约等环节的跟进与执行；
2、持续维护招聘渠道资源，完成招聘相关数据的整理、统计及分析工作；
3、根据部门阶段性需求，配合人力中心其他模块完成临时性协作任务。

1、本科及以上学历在读（2026届/2027届），人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先，具备招聘相关实习经历者优先考虑；
2、具备较强的文案撰写能力，思维灵活有创意，对人才选拔与招聘流程保持积极兴趣；
3、执行力强，善于沟通协调，富有亲和力，能够主动思考并推进工作任务。