人事主管

一、主要工作内容及职责：
1. 负责劳动关系的日常管理，包括员工纠纷、劳动争议及工伤事件的处理，落实人员风险防控措施；
2. 指导并监督项目薪酬执行，参与预算制定与绩效体系管理工作；
3. 组织实施各项目公司员工的常规培训，并跟进培训执行情况与成效评估。

二、具体入职条件及要求
1. 须具备人力资源管理相关专业背景，本科及以上学历；
2. 具备本专业或相近岗位5年以上的实际工作经验；
3. 熟悉劳动法律法规及工伤保险相关政策，有司法出庭处理经验者优先考虑；

三、其他说明
1. 个人岗位对应的薪酬待遇及福利标准将在面试测评环节具体说明。
2. 办公地址：云南/昆明/官渡区 第三城财富中心-A4幢19楼办公，不接受该工作地点者请勿投递。