招商银行逾期提醒客服-双休、五险一金

薪资构成：无责底薪+持续性提成+多层级业务奖金
薪酬计算：入职前三个自然月无责保底4000元，若实际综合薪资高于4000则按实际发放；自第四个月起无责底薪调整为2600-3800元（按季度评估），每月固定奖金1000-2000元，提成比例6%，月均综合收入4000-8000元，收益呈稳定上升趋势，适合计划在长沙长期发展的求职者，提成稳定、资源稳定、平台稳定！

福利待遇：
每月20号准时发薪，从未延迟；入职即缴纳全额五险一金，享有节假日礼品礼金、生日关怀礼物、带薪年假等多项保障类福利，年度组织旅游活动，定期开展室内外团建拓展；

工作时间：
9:00-12:30；14:00-18:00，午间休息一个半小时，日常工作任务正常完成无需加班，未完成需自行加班处理；每月第二个周六正常出勤，其余周末如参与工作视为加班，通常在第三或第四周的周六根据项目进度安排加班，可于后续任一工作日调休或领取加班补贴；休假情况视整体进度和个人效率而定，能力强、进度快则休息更多；工作负荷合理，收入与投入成正比；

工作环境和氛围：
公司配备齐全的办公设备与设施，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余用品公司统一提供，涵盖冰箱、微波炉等大件及日常文具等小物，设有独立工位，无需外勤，室内中央空调恒温调节，冬暖夏凉；同事关系融洽，无恶性竞争现象，沟通顺畅，专注工作本身，无需耗费精力处理复杂人际；

面试要求：
1、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力；
2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录，无违规从业经历；
3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考；
4、掌握基础电脑操作，学习意愿强，适应能力佳；

工作要求：
目前长沙地区主营招商信用卡相关业务；
一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时段可自由使用（依据银行规定，防止客户信息泄露）；
需具备良好品行与职业操守（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）；
能接受初期较为重复的工作内容与培训节奏，沉得住心，后期工作趋于稳定轻松，业务特性更契合愿意长期留湘发展的伙伴；

工作内容：从事银行业务催收相关工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与其客户进行沟通协商，结合客户实际情况拟定合理的还款调解方案，协助降低银行资产风险，帮助客户规避信用危机，促成三方共赢的协商结果；并对已达成协议的客户资料进行持续跟进维护直至结案。

最后：公司依法合规运营逾二十年，每个行业均有其正面与挑战，以偏见看待新领域是一种普遍遗憾，认知的成长需要双向交流，期待与您共同搭建理解的桥梁