测试工程师

任职要求:
1.技术基础
•掌握软件测试基本理论（如黑盒/白盒测试、等价类划分）及常用工具（TD/LoadRunner/JMeter等）。
•至少熟练使用一种编程语言（Python/Java），具备自动化脚本开发能力。
•熟悉数据库操作（SQL）与网络协议（HTTP/API测试），能进行日志分析并部署测试环境（Linux/Docker）。

2.业务理解
•理解企业数字化垂直领域相关业务流程（如HR系统、OA系统），可基于实际业务设计有效测试场景。
•具备数字化转型项目实践经验者优先考虑。

3.软技能
•思维严谨，善于分解复杂问题，精准定位缺陷根本原因。
•沟通表达能力强，能向非技术成员清晰传达测试结果与潜在风险。

加分项：
•熟悉敏捷开发模式，具备性能或安全测试经验（如OWASP漏洞检测）。
•对AI测试、云平台（阿里云、华为云）或物联网（IoT）等新技术场景有一定了解。

4.计算机或相关专业本科及以上学历；
5.具备出色的学习能力和独立处理问题的能力；
6.思维灵活，应变能力强，拥有良好的团队协作意识。

岗位职责
1.测试计划与策略
•参与数字化系统（如HR、OA、采购）需求评审，制定测试计划、测试方案及测试策略。
•设计覆盖功能、性能、安全等多维度的测试用例，保障核心业务流程稳定可靠。

2.测试执行与缺陷管理
•实施手动与自动化测试，跟踪缺陷生命周期，协同开发完成问题定位与修复。
•利用缺陷管理工具（如Jira、禅道）撰写规范的问题报告，推动闭环处理。

3.自动化测试与效率提升
•开发自动化测试脚本（Python/Java），构建UI自动化（Selenium/Appium）或接口自动化（Postman）框架。
•将测试环节集成至CI/CD流水线（如Jenkins），支撑持续交付流程。

4.跨团队协作与质量保障
•联动产品、开发、运维团队，参与需求与设计讨论，推进“测试左移”实践（提前识别风险）。
•上线后参与系统监控与用户反馈分析，落实“测试右移”机制。