储备干部

管培生岗位职责：
1．通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政管理工作，全面了解业务流程。
2．学习企业运营模式，掌握战略规划能力，具备独立管理分公司运营的实力。

【福利待遇】:
5000无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分红，晋升为管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。
带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！
提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。
加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培养；体验高效协作的团队氛围；收获辛勤付出的成果；享受行业领先的薪酬福利；我们不看学历，只看实力！

【岗位职责】:
1、从基层岗位起步，全面提升综合能力，每1-2个月轮岗至下一阶段，深入各部门学习实践。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系。
3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。
4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门运转顺畅。
5、通过各职能部门主管评估后，负责分管公司营销团队的整体运作与管理。

【岗位要求】:
1、富有创新思维与积极态度，经系统化培训后能带队开拓市场；
2、具备较强的学习能力，通过培训掌握人力资源管理、企业管理等专业知识体系；
3、坚持实事求是的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，聚焦结果达成；
4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我；
5、拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作；
6、不怕你收入高，就怕你没创意。

晋升方向：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪20-50万；
我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！
郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。