驻地办公｜教育设备区域经理

一、薪酬待遇
综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭实力冲击高薪）

二、行业经验要求
具备3年以上教育行业销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累者，优先考虑。
具有3年以上农业领域政府项目实操经历，熟悉农业发展、乡村振兴等相关方向的政府采购政策与操作流程，可独立推进政府类项目落地。
累计5年以上销售岗位工作经验，精通招标采购、招商合作全流程；需具备从0到1开拓市场的实战经验，有ToB（企业级）销售经历者优先录用。

三、核心个人能力
具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入洞察并挖掘客户需求；拥有丰富的商务谈判经验，灵活应对价格磋商与合作条款协商，高效促成合作达成。
抗压能力强，能在销售目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作任务完成。
兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生客户开发等攻坚任务，也善于在团队中协同配合，主动担当推动目标实现。

四、个人素养与能动性
性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。
具备良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，支持同事共同达成集体成果。
善于观察思考，面对问题反应迅速，积极寻求解决方案，不推卸、不拖延。
工作中积极进取、以身作则，传递正向影响，避免对团队造成负面干扰。
有追求高收入的意愿和挑战精神，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入天花板。

五、学历要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。
如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适当放宽。

六、职位亮点与福利
职位亮点
聚焦2022版新课标背景下中小学刚性需求市场，行业发展空间广阔，业务稳定性强。

职位福利
基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车；
激励福利：高额绩效奖金，上不封顶；
团队支持：资深骨干带队，助力快速成长；
额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。