7000+管理培训生（中高层发展路径）

岗位类型：储备干部
作为公司重点培养的管理后备人才，将参与公司内部定向发展计划。需轮岗学习市场部、人力资源部、财务部等核心部门业务，全面掌握运营流程，经考核合格后分配至各区域担任部门管理职务。

福利待遇：
1、试用期无责任底薪5500+绩效奖金+管理奖金+管理提成，综合月薪普遍过万；团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉，收入与付出直接挂钩；
2、设置多项激励奖励，包括绩效奖金、高额年终奖、大单奖励以及周、月、季度销售冠军奖项；
3、对有住宿需求的员工提供免费双人公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，居住舒适便利；
4、晋升机制透明，不设年限门槛，提供公开公平的竞争环境，助力员工实现职业成长与发展。

任职要求（入职初期全程带教）：
1、年龄20-26岁，大专及以上学历，前期学习任务较重，能吃苦、踏实肯干，眼高手低或怕累者请勿投递；
2、具备校园管理经历者优先，如担任过班长、学生会主席等职务者更受青睐。

信息真实有效，当天面试，18点前反馈结果，欢迎积极投递简历