年薪15W+催收主管-带队管理-五险一金

工作职责：
1.制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标；
2.借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体回款效率；
3.确保个人及团队业绩按时高质量完成；
4.负责催收人员的配置、筛选、带教与持续辅导；
5.监督团队成员成长进展，推动团队稳定运行与综合能力提升；
只要你有能力，待遇绝对丰厚哈（面聊定薪，具体需要面谈哦）

工作描述：
1.设计并推动实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。
2.完成公司设定的各项催收考核指标。
3.组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。
4.对组员工作过程与业务进度进行指导与管控，及时处理各类作业问题。
5.负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。

任职要求：
1.具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。
2.有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。
3.执行力突出，富有协作意识。
4.责任心强，工作积极主动，具备良好沟通技巧。应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能从容应对突发状况。

上班时间9：00-18:00；午休1.5H
底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成
年薪15W+（详细面聊~）