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负责江苏、黑龙江、安徽区域人力资源相关工作。
双休五险一金

1.办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务，推进线上线下的流程申报，确保操作规范及时；
2.开展招聘工作，保障区域内门店人才供给，匹配各阶段用人规划；
3.推进团队优化，运用人才评估、离职分析、绩效提升等手段，识别并解决团队管理问题，增强组织效能；
4.推动团队文化建设，编制文化简报、业绩排行，更新办公区文化展示内容，发布竞赛战报，传递积极向上的团队氛围，策划并执行团队活动，维持良好的工作热情与协作环境；
5.与业务负责人协同配合日常事务，推动管理制度有效执行，并结合区域实际动态调整落地策略。

岗位要求：
1.具备三年以上销售类团队HRBP工作经验，曾支持200人以上团队，熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力；
2.擅于人际交流，适应多变环境，性格外向积极，具备较强抗压能力；
3.无家庭牵绊，能接受长期高频次出差安排。