地推团队业务拓展经理

【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；
现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与进步！

【你要做的工作】
1、团队搭建与管理
--结合市场动态与业务需求，组建高效团队，落实选育用留机制，培育成熟作战单元；
--营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向鲜明的组织文化；

2、人员指导与成长
--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；
--构建人才发展通道，重点培养高潜人员，储备未来管理者；

3、目标与过程管控
--承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进度，保障结果落地；
--制定达成路径并推进执行，涵盖客户拜访、过程监督、客户维护、早晚例会复盘等环节；

4、沟通协调与联动
--准确传达公司政策制度，确保信息传递清晰到位，提升团队执行效率；
--协同运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题；

【我们的岗位要求】
1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出、善于学习与反思；
3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽；

【我们给你的福利待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；
2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）—新晋老主管（11-16K）—稳定老主管（13-17K）—资深老主管（17-29K）；
3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；
4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
5、晋升机制：入职满半年依据业绩排名开放晋升通道，能力决定发展空间；
6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；

我们正在寻找一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者；
加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支精兵，共同开拓市场、超越竞对、突破销售新高！