HRBP

工作内容：
1、与业务部门紧密协作，深入理解业务需求，制定并提供有效的人力资源支持方案；
2、参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
3、协助搭建和完善员工培训体系，推动团队能力持续提升。

岗位要求：
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2、能独立应对和解决人力资源相关事务；
3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备主动学习和自我发展的意愿。